Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister. Wir sind der Personaldienstleister für IT-Dienstleister.

Für unseren Kunden suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt zur Direktvermittlung mehrere


Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d), Direktvermittlung
in Essen

JOBPROFIL  - ID 9044

AUFGABEN
  • Kompetente Beratung der Ansprechpartner im Betreuungsteam
  • Beratung von Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten in dem Bereich Lohn und Gehaltsabrechnung
  • Eigenverantwortliche und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Stammdatenpflege sowie die Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften für einen festgeschriebenen Mitarbeiterkreis 
  • Fachkundige Kontaktperson in allen personellen Fragestellungen zu bestehenden Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, usw.
  • Verantwortung und Klärung der arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Korrespondenz und Kommunikation mit Kunden, Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
  • Erfahrung im Bereich Bescheinigungswesen und die allgemeine Personaladministration
  • Dienstleistungsorientierung gegenüber internen Kunden
KENNTNISSE
  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium 
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in Lohn- und Gehaltsabrechnung 
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in PAISY (Entgeltabrechnungsprogramm) erforderlich 
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
  • Gute MS-Office-Kenntnisse 
  • Sehr sorgfältige und selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit 
LEISTUNGEN
  • Direkte Vermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kunden
  • Nach Einarbeitung 100% Home Office
  • 30 Tage Urlaub 
  • Gesunde Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
  • Ein persönlich auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Entwicklung 
  • Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
  • Führungskräftefeedback