Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet


IT-Techniker (m/w/d)
in Bremen

JOBPROFIL - ID 11613

AUFGABEN
  • Austausch von ca. 700 Client-Geräten an definierten Standorten in Bremen nach vorgegebener Rollout-Priorisierung
  • Vorbereitung, Aufbau und Installation neuer Hardware im Staging inklusive Rollout-Setup
  • Durchführung des Vor-Ort-Device-Swaps in produktionsarmen Zeiten (Pausen, Wochenenden, Feiertage)
  • Funktionsprüfungen sowie Abnahme- und Gerätetests nach dem Austausch
  • Organisation von Transport, Rückführung und fachgerechter Entsorgung von Altgeräten und Verpackungen
  • Pflege und Aktualisierung von IT-Shop-Prozessen sowie Dokumentationen gemäß SOPs und Standards
ANFORDERUNGEN
  • Abgeschlossene technische Ausbildung/Umschulung oder mind.  2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, idealerweise im IT-Support/Rollout
  • Anwenderpraxis mit Ticketsystemen/ITSM-Workflows sowie selbstständiger Ticketbearbeitung mit Anwenderkontakt
  • Kenntnisse in Hardware-Installation, Reparatur, Upgrade sowie sauberer Verkabelung/Anbindung von IT-Equipment
  • Basis-Netzwerkkenntnisse und Routine im Beheben einfacher Netzwerkstörungen
  • Sicherer Umgang mit Outlook und MS Office; Kenntnisse in Office-Installation und Grundeinrichtung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B
BENEFITS
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden