Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist eines der drei größten IT-Systemhäuser Deutschlands mit 3.000+ MitarbeiterInnen an 30+ Standorten in Europa und USA und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet


Senior IT-Berater (m/w/d) Systembetrieb Windows/Linux & Netzwerk
in Berlin

JOBPROFIL - ID 11557

AUFGABEN
  • Betrieb und Betreuung einer heterogenen Rechenzentrums- und Serverlandschaft
  • Konfiguration, Administration und Störungsbehebung für Windows Server, Linux sowie NetIQ eDirectory/Identity Manager
  • Betreuung von Windows-Clients (Windows 10/11) inklusive Fehleranalyse und Stabilisierung
  • Monitoring, Betrieb und Troubleshooting von Netzwerkkomponenten (Cisco, F5, Genua)
  • Sicherer Betrieb und Incident-Bearbeitung in AD-/Exchange- (2019) sowie Citrix-Umgebungen
  • Betrieb und Fehlerbehebung von SCCM sowie Web-Applikationen in gesicherten Umgebungen
  • Telefonischer Anwendersupport, Dokumentationspflege und Mitarbeit in kleineren Projekten
ANFORDERUNGEN
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als IT-Berater im Infrastruktur-/Betriebsumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Windows Server sowie Windows 10/11
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory und Exchange 2019
  • Sehr gute Kenntnisse in Netzwerken inkl. Cisco, F5 und Genua
  • Sehr gute Kenntnisse in Citrix, Virenschutzlösungen sowie Microsoft Office
  • Gute Kenntnisse in Linux-Umgebungen
  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ2
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
BENEFITS
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden
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