Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche.
Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet
IT Techniker Rechenzentrum – Hardware & IMAC (m/w/d)
in Wiesbaden
AUFGABEN
- IMAC-Tätigkeiten im Rechenzentrum an Server-, Storage- und RZ-Komponenten (Install/Move/Add/Change)
- Hardware-nahe Arbeiten: Ein- und Ausbau, Austausch, Umzug sowie Rack-/Stack-Aufgaben
- IT-Equipment verkabeln und anbinden inkl. sauberem Patchen und Dokumentationspflege
- Incidents und Requests nach definierten Prozessen eigenständig bearbeiten und im Ticketsystem dokumentieren
- Basis-Administration (ca. 10%): Updates einspielen, Server patchen
- Abstimmung und Kommunikation mit Anwendern und Schnittstellen im Rahmen der Ticketbearbeitung
- Abgeschlossene technische Ausbildung/Umschulung oder mindestens 1 Jahr IT-Praxiserfahrung (in den letzten 3 Jahren)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im IT-Umfeld
- Rechenzentrums- und Hardware-Know-how (Ein-/Ausbau, Umzug, Arbeiten am Rack)
- Basis-Netzwerkkenntnisse, insbesondere Patchen und einfache Fehlerbilder eingrenzen
- Gute Deutschkenntnisse, Englisch-Grundkenntnisse (z. B. für Dokumentation)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise inkl. Fehleranalyse und -behebung
- Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Belastbarkeit bei höherem Ticketaufkommen
- Gültiger PKW-Führerschein
- SÜ2 und Führungszeugnis erforderlich
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden