Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen
Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet
Mitarbeiter (m/w/d) IT-Hardware & Warenlogistik
in Kerpen
AUFGABEN
- Abwicklung der Warenbewegung im Bereich IT-Hardware: Aus- und Einpacken von Kundengeräten
- Erfassung und Pflege von Gerätedaten in Listen sowie administrative Datenaufnahmen in Excel
- Kundenspezifische Buchungen nach Anleitung (z. B. Zuordnung/Statuspflege) in SAP und in kundenspezifischen Datenbanken
- Selbstständige Bearbeitung von Kundenaufträgen nach dokumentierten Prozessvorgaben
- Garantieabwicklungen und Unterstützung bei der Nachverfolgung von Vorgängen
- Erstellen, Drucken und Anbringen von Labels zur eindeutigen Gerätekennzeichnung
- Sorgfältige Unterscheidung und Zuordnung verschiedener Hardware-Gerätetypen gemäß Vorgaben
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Logistik/Wareneingang/Warenausgang, IT-Asset-Handling oder administrativen Tätigkeiten
- IT-Affinität sowie gute Hardwarekenntnisse (z. B. Notebooks, PCs, Monitore, Peripherie etc.)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung im Umgang mit SAP und/oder Datenbanken von Vorteil
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Körperliche Belastbarkeit (regelmäßiges Heben/Tragen im Rahmen der Tätigkeit)
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten nach Vorgaben
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden