Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet


IT-Servicetechniker (m/w/d)
in Berlin

JOBPROFIL  - ID 11087

AUFGABEN
  • Durchführung von IMAC-D (Install, Move, Add, Change, Delete) im Client- und Workplace-Umfeld
  • Installation/Imaging („Betankung“) von PCs und Notebooks
  • Auslieferung, Aufbau und Austausch von PCs/Notebooks und Monitoren gemäß Auftrag/Liste
  • Inbetriebnahme und Anbindung von Multifunktions- und Etikettendruckern
  • Setup/Anbindung von mobilen Datenterminals und Barcodescannern
  • Installation weiterer IT-Komponenten sowie Kleinperipherie (z. B. Docking, Tastatur, Maus)
  • Bearbeitung von Break-&-Fix-/Störungstickets remote oder vor Ort inkl. Hands-and-Feet-Support (z. B. Verkabelung/Anschluss-Checks, einfache Netzwerkunterstützung)
KENNTNISSE
  • Technische Ausbildung/Umschulung oder mind. 1 Jahr IT-Praxis (idealerweise 2 Jahre vergleichbar)
  • Erfahrung mit Ticketsystemen bzw. dokumentationsbasierten Workflows (Ticketbearbeitung & -dokumentation)
  • Basis-Netzwerkkenntnisse und Fähigkeit, einfache Netzwerkstörungen selbstständig zu lösen
  • Praxis in Verkabelung/Anbindung von IT-Geräten (korrekte Verkabelung am Arbeitsplatz)
  • Selbstständige Installation, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software (Client/Workplace)
  • Sicherer Umgang mit Outlook und MS Office; grundlegende Office-Installation/Ersteinrichtung
  • Gültiger PKW-Führerschein (Klasse B)
LEISTUNGEN
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden