Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Unser Kunde ist Europas größter Telekommunikationsanbieter und bietet umfangreiche Lösungen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Telekommunikation, Finanzen, Handel, Medien, Energie und Fertigung sowie den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei HR Offboarding Consultant (m/w/d) für das Aufgabengebiet
HR Offboarding & Separation Consultant (m/w/d)
in Bonn
AUFGABEN
- Schwerpunkt: Offboarding, Abfindungen und Freistellungen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Offboarding-, Trennungs- und Personalumbausituationen
- Fachliche Beratung zu Abfindungen (Brutto/Netto, Fünftelregelung, Auszahlungszeitpunkte)
- Information zu ALG I, Sperr- und Ruhenszeiten sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung zu Freistellungen, Nebentätigkeiten und Beendigung der Freistellung
- Begleitung und Koordination von Outplacement-Maßnahmen
- Beratung zu betrieblichen Zusatzleistungen (z. B. bAV, interne Programme)
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (Agentur für Arbeit, Steuer- und Sozialversicherungsträger)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftsrecht, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger HR-Berufserfahrung
- Erfahrung im Trennungsmanagement, Offboarding oder HR-Beratung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuergrundlagenrecht
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Diskretion
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools von Vorteil
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden