Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Nieder-Olm mehrere Mitarbeiter als Kommissionierer (m/w/d), Staplerfahrer (m/w/d) oder als Fachkraft für Lagerlogistik bzw. Lagerlogistiker (m/w/d).


Lagermitarbeiter / Kommissionierer / Staplerfahrer (m/w/d)
in Nieder-Olm

JOBPROFIL - ID 10753

AUFGABEN
  • Annahme und Kontrolle eingehender Waren sowie Kommissionierung von Waren nach Vorgabe
  • Buchen von Wareneingängen und Warenausgängen im SAP R/3-System
  • Bearbeitung von Retouren und entsprechende Dokumentation
  • Arbeitsvorbereitung und Unterstützung im täglichen Lagerablauf
  • Inventurarbeiten sowie Bestandskontrollen
  • Einlagerung und Lagermanagement gemäß interner Prozesse
  • Verpacken und Versandvorbereitung von IT-Produkten
  • Übergabe der Waren an Dienstleister und Speditionen
KENNTNISSE
  • Praktische Berufserfahrung in der Lagerlogistik (eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik, Lagerwirtschaft ist wünschenswert aber keine Voraussetzung)
  • Erfahrung in SAP R/3 (Warenein- und -ausgang, Buchungen, Bestandsführung)
  • Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrung in den Bereichen Warenannahme, Kommissionierung, Versand und Retourenbearbeitung
  • Kenntnisse in Verpackung und Versand von IT-Produkten von Vorteil
  • Idealerweise ein gültiger Staplerschein sowie sicherer Umgang mit Flurförderfahrzeugen
LEISTUNGEN
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • keine Schichtarbeit
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden