Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Unser Kunde ist Europas größter Telekommunikationsanbieter und bietet umfangreiche Lösungen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Telekommunikation, Finanzen, Handel, Medien, Energie und Fertigung sowie den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter bzw. HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für das Aufgabengebiet
Recruiter (m/w/d) / HR Referent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
in Bonn
AUFGABEN
- Rekrutierungsbedarfe und Zielgruppen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften analysieren
- Passgenaue Recruiting-Strategien entwickeln und geeignete Maßnahmen zur erfolgreichen Besetzung ableiten
- Individuelle Angebote und Recruiting-Konzepte für Kunden erstellen und professionell präsentieren
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Bewerber rund um Vertragskonditionen und ergänzende HR-Dienstleistungen
- Auswahlprozesse eigenständig steuern – von strukturierten Interviews bis zur qualifizierten Vorauswahl der Kandidatinnen
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Planung und Organisation von Projekten
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikations- und Kollaborationstools
- Verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit – auch in virtuellen Umgebungen
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, Themen selbstständig aufzubereiten und Impulse zu setzen
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Routine im Umgang mit SAP R/3 HR und MS Office
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden