Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Auftraggeber ist ein führender Full-Service-Anbieter im öffentlichen Sektor und betreibt eines der größten und komplexesten IT-Systeme Deutschlands.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager (m/w/d) für das Aufgabengebiet


Project Manager (m/w/d)
Frankfurt am Main

JOBPROFIL  - ID 10667

AUFGABEN
  • Leitung, Planung und Steuerung des Arbeitspakets Integration und Übergabe der Ausbildungsanlagen im Rahmen des Projektes 
  • Koordination der Endmontage vor Ort 
  • Planung und Einteilung von Arbeitsabläufen und Organisation der örtlichen Roll-Out-Aktivitäten des Workstreams
  • Steuerung und Durchführung logistischer Aufgaben, wie z.B. Annahme von Material 
  • Zentraler Ansprechpartner zwischen allen Beteiligten vor Ort
  • Verantwortlich für die Durchführung der Abnahmetests der Anlagen anhand von mit dem Auftraggeber abzustimmenden Kriterien 
  • Verantwortlich für die Durchführung der Abnahme der Ausbildungsanlagen und die Übergabe der Anlage an den Verantwortlichen
  • Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen 
  • Dokumentation der Montagetätigkeiten
KENNTNISSE
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung und mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als Project Manager (m/w/d)
  • Praxiserfahrung als Project Manager (m/w/d)
  • Kenntnisse in gängigen Projektmanagement Standards und gültige Zertifizierung IPMA D, Prince 2 oder PMP oder ein vergleichbarer Nachweis
  • Erfahrung in der fachlichen Leitung von IT-Projekten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft
LEISTUNGEN
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden