Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Unser Kunde ist Europas größter Telekommunikationsanbieter und bietet umfangreiche Lösungen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Telekommunikation, Finanzen, Handel, Medien, Energie und Fertigung sowie den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Executive Recruiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Senior HR Manager Recruiting
in Darmstadt
AUFGABEN
- End-to-End-Verantwortung für das Recruiting von Executive-Positionen, bis hin zur Vertrags- und Gehaltsverhandlungen auf Top-Management-Level
- Entwicklung und Umsetzung von Active Sourcing Strategien für nationale und internationale Märkte
- Professionelle Kommunikation und Stakeholder-Management auf Vorstands- und C-Level-Ebene
- Redesign und Optimierung von Recruitingprozessen, insbesondere Active Sourcing und Candidate Experience
- Enge Zusammenarbeit mit internen Entscheidungsträgern und externen Partnern
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Executive Search und Active Sourcing auf internationaler Ebene
- Ausgeprägte Erfahrung in der Ansprache, Auswahl und Bindung von Führungskräften
- Sicheres und überzeugendes Auftreten in der Kommunikation auf Vorstands- und C-Level-Ebene
- Nachweisbare Expertise in der Neugestaltung von Recruitingprozessen
- Strategische und lösungsorientierte Denkweise kombiniert mit operativer Exzellenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden