Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet


IT Servicetechniker (m/w/d)
in Zwickau

JOBPROFIL  - ID 10641

AUFGABEN
  • Durchführung von Netzwerkverkabelungen und Patchungen gemäß technischer Vorgaben
  • Verlegen, Dokumentieren und Prüfen von Netzwerkkabeln in Serverräumen und Arbeitsbereichen
  • Montage und Demontage von Netzwerkkomponenten: Ein- und Ausbau von Routern, Switches, Firewalls und weiteren Netzwerkgeräten
  • Grundkonfiguration von Systemen: Einrichtung und Erstkonfiguration von Netzwerkkomponenten nach technischer Anleitung
  • Ticketbasierte Abarbeitung: Strukturierte Bearbeitung aller Aufgaben über ein zentrales Tickettool
  • Dokumentation: Sorgfältige Erfassung aller durchgeführten Arbeiten und Änderungen in den entsprechenden Systemen und Tools
KENNTNISSE
  • Abgeschlossene Ausbildung o. 1 Jahr Praxiserfahrung im im IT-Umfeld in den letzten 3 Jahren
  • Technisches Verständnis im Bereich Netzwerktechnik und IT-Infrastruktur
  • Erfahrung im Umgang mit Netzwerkhardware und Verkabelung
  • Erfahrung im Umgang mit Tickettools zur strukturierten Aufgabenbearbeitung
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb, an Wochenenden und außerhalb der Bürozeiten
  • Hohe Mobilität und Flexibilität für Einsätze an den Standorten Zwickau, Chemnitz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse 
  • Führerschein Klasse B
LEISTUNGEN
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden