Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet


IT Servicetechniker (m/w/d)
in Berlin

JOBPROFIL  - ID 10586

AUFGABEN
  • Vorbereitung und Durchführung von Neuinstallationen, einschließlich Entgegennahme, Auspacken, Bereitstellen und Inventarisierung der Hardware sowie Einbau von SIM-Karten und anschließender Funktionsprüfung
  • Dokumentation aller Installationen und Hardwarebewegungen, z. B. Zuordnung von Seriennummern, MAC-Adressen, UUIDs zu Inventarnummern sowie Nutzung interner Tools zur Bestandsverwaltung
  • Verwaltung und Austausch von Bestandshardware, inklusive Rückbau, Verpackung und Vorbereitung für das Remarketing (z. B. BIOS-Anpassungen, SIM-Kartenausbau)
  • Terminorganisation über interne Buchungssysteme sowie Koordination und Wahrnehmung von Hardwareterminen vor Ort
  • Datenpflege und Qualitätssicherung, inkl. Übernahme technischer Daten in zentrale Datenbanken und Einbringen von Optimierungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung des Ausgabeverfahrens
KENNTNISSE
  • Abgeschlossene Ausbildung o. 1 Jahr Praxiserfahrung im im IT-Umfeld
  • Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
  • Erfahrung mit selbstständiger Installation, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software
  • Windows und Microsoft Office Kenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
LEISTUNGEN
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden