Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Auftraggeber ist ein führender Full-Service-Anbieter im öffentlichen Sektor und betreibt eines der größten und komplexesten IT-Systeme Deutschlands.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet


Senior System Administrator (m/w/d)
in Berlin

JOBPROFIL  - ID 10563

AUFGABEN
  • Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme, Administration und Überwachung der IT- und Kommunikationsservices Infrastruktur unter Berücksichtigung der aktuellen Sicherheitsaspekte
  • Überwachung der Verfügbarkeit und der Schwellwerte/Performance von IT- Services und -Ressourcen zur Sicherstellung der SLAs
  • Konfiguration bei Performance Engpässen, Verfügbarkeitsanpassungen
  • Operative Umsetzung von Changes im Rahmen des Release Management unter Anwendung der Standard Prozeduren mit anschließender Dokumentation der Veränderungen der IT-Infrastruktur in den dafür vorgesehenen Configurations - Datenbanken
  • Analyse und Lösung von weitergeleiteten Tickets aus dem 1st-Level-Support, z. B. Softwarefehler, Hardwareprobleme
  • Fehleranalyse: Durchführung detaillierter Diagnosen, per Fernwartung um die Ursache von Problemen zu identifizieren.
  • Pflege von Wissensdatenbanken (BeWiki) mit Lösungen und Dokumentation der Ticketbearbeitung in Ticketsystemen Maximo 
KENNTNISSE
  • Zertifizierung in IT-Service Management ITIL Foundation
  • Anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf und min. 7 Jahre Berufserfahrung im IT- Umfeld
  • Berufserfahrung im 2nd Level mit steuernden Changeelementen
  • Erfahrungen im Mobile Device Management Kontext 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1 nach GER)
LEISTUNGEN
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden