Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Unser Auftraggeber ist ein führender Full-Service-Anbieter im öffentlichen Sektor und betreibt eines der größten und komplexesten IT-Systeme Deutschlands.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet
Associate Projekt Manager (m/w/d)
in Bonn
AUFGABEN
- Projektunterstützungsleistungen in komplexen IT-Infrastruktur- und Serviceprojekten mit Schwerpunkt auf technische Infrastruktur Projekte
- Projekt-Controlling in Bezug auf Termine, Meilensteine und Kosten sowie Sicherstellung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Projektplanung
- Auf- und Umsetzen eines Anforderungs- und Changemanagement
- Unterstützung der Projektleiter und Zuarbeit bei Sonderthemen
- Pflege und Erstellen von Projektplänen, Statusberichten, Protokollen, Personal- u. Kommunikationslisten, Abwesenheitslisten, Vertreterregelungslisten
- Aufsetzen und Durchführen der Regelkommunikation (Terminkoordination) sowie Management der Projektablage
- Kenntnisse und Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement
- IPMA Level D, PMI PMP, PRINCE2 Practitioner, Scrum PSM/PSPO, PMI CAPM Zertifikat oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Erfahrung mit SharePoint, JIRA, MS Project, MS Outlook, MS Visio
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik/ IT-Studiengang oder eine anerkannte technische Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren
- Alternativ mehr als 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau nach CEFR (Nachweis nicht erforderlich bei Muttersprache)
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden