Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist eines der drei größten IT-Systemhäuser Deutschlands mit 3.000+ MitarbeiterInnen an 30+ Standorten in Europa und USA und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet


IT-Systembetreuer Schule (m/w/d)
in Berlin (Mitte)

JOBPROFIL  - ID 10529

AUFGABEN
  • Sicherstellung des Betriebs und der Betreuung der schulischen IT-Infrastruktur (inklusive Endgeräte, Server, Netzwerke und Peripherie)
  • Durchführung von IT-Dienstleistungen, Wartungen und Störungsbehebungen vor Ort 
  • Umsetzung und Begleitung von IT-Projekten in enger Abstimmung mit den jeweiligen Schulen und Bildungseinrichtungen
  • Administration von IT-Systemen (z.B. logoDIDACT, Iserv) sowie Betreuung von Netzwerken, WLAN, interaktiven Whiteboards, Druckern und weiteren Bildungstechnologien
  • Softwarebereitstellung und Systempflege – Imaging, Verteilung von Anwendungen sowie Verwaltung von Betriebssystemen, Treibern und Standardsoftware
KENNTNISSE
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT – idealerweise mit Erfahrung im Schulumfeld
  • einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (vor dem Start vorliegend)
  • Solide Fachkenntnisse in vielfältigen IT-Umgebungen sowie bei der Einrichtung moderner IT-Infrastrukturen und Hardwarelösungen
  • Sicherer Umgang mit Dokumentationsaufgaben und Inventarisierung von IT-Systemen und Komponenten
  • Kommunikative, humorvolle Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten und strukturierten Herangehensweise
LEISTUNGEN
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden