Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Unser Kunde ist Europas größter Telekommunikationsanbieter und bietet umfangreiche Lösungen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Telekommunikation, Finanzen, Handel, Medien, Energie und Fertigung sowie den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet
Datenbank Administrator (m/w/d)
in Berlin/Remote
Anforderungen
- Mitwirkung bei der Planung, Konzeption und Umsetzung der Inbetriebnahme sowie des Betriebs komplexer Systeme.
- Verantwortung für die Planung, Installation, Verwaltung, den Betrieb und die Überwachung relationaler Datenbankmanagementsysteme
- Analyse und Behebung von Problemen in DBMS-Systemen sowie kontinuierliche Verbesserung, Automatisierung und Performance-Optimierung der DBMS-Umgebungen.
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Mitwirkung an der Sicherstellung der vereinbarten Servicelevel.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Servicekonzepten und Mitwirkung an der Erstellung von Standards und Richtlinien zur Weiterentwicklung des Portfolios.
- Aufbau, Konfiguration und Fehlerbehebung relationaler DBMS sowie die Einrichtung und Konfiguration von Galera Clustern
- Durchführung von Systemupdates und Migrationen in MariaDB und MySQL sowie Durchführung von Datenbankmigrationen in der ServiceNow-Umgebung.
- Professionelles Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Strukturierte und organisierte Herangehensweise an Aufgaben
- idealerweise Erfahrung mit Technologien wie MSSQL, Oracle oder PostgreSQL
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, davon 1 Jahr in der IT-Administration, sowie ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen.
- Bereitschaft Rufbereitschaften zu übernehmen, Flexibilität für Wochenendarbeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden