Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet


IT-Servicetechniker (w/m/d)
in Untertürkheim

JOBPROFIL  - ID 10237

AUFGABEN
  • Durchführung von Hardware-Installationen, -Umzügen und -Aufrüstungen nach Vorgaben, inklusive physikalischem Anschluss und Funktionstests
  • Koordination von Rollouts und Leitung kleiner Installationsteams für Hardwareaufbau beim Kunden
  • Verantwortung für die Inventarisierung, Pflege von Asset-Daten und Dokumentation im Kundentool
  • Durchführung von Reparaturen und Fehlerbehebungen bei Hardware-Problemen sowie 1st- und 2nd-Level-Support
  • Installation, Konfiguration von Hardware und Betriebssystemen sowie Einrichtung von Netzwerkparametern nach vorgegebenen Standards
KENNTNISSE
  • Abgeschlossene Ausbildung oder 1 Jahr relevante Berufserfahrung im IT-Bereich innerhalb der letzten 3 Jahre
  • Aktuelle Zertifizierungen oder mindestens 3 Jahre Erfahrung im 2nd-Level-Support der letzten 5 Jahre
  • Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder ähnlichen Dokumentationsprozessen
  • Gute Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien und Fähigkeiten zur Lösung einfacher Netzwerkprobleme
  • Fundierte Kenntnisse in der Installation und Verwaltung von Hardware, inklusive PCs, Druckern und Peripheriegeräten sowie Microsoft Office und aktuellen Windows-Versionen (Win10/Win11), Apple iOS-Geräten und gängiger IT-Hardware
LEISTUNGEN
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden