Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet


Regular Technician (w/m/d)
in Kassel

JOBPROFIL  - ID 10171

AUFGABEN 
  • Erbringung von anspruchsvollen IT-Leistungen im Personal Systems Bereich und einfachen Leistungen im Datacenter- und Netzwerkumfeld
  • Durchführung von Hardwareinstallationen und Rollouts sowie Leitung kleiner Installationsteams
  • Auf- und Abbau von Hardware bei Installationen und Umzügen
  • Anschluss von Client-/Server-Systemen und Peripheriegeräten, Durchführung von Funktionstests
  • Pflege von Checklisten, Inventarisierung und Asset-Dokumentation im Kundensystem
  • Durchführung von Hardware-Reparaturen, Aufrüstungen und Fehlerverfolgung
  • 1st- und 2nd-Level-Support, Installation, Basiskonfiguration und Leitung von Installationsteams
KENNTNISSE
  • Abgeschlossene Ausbildung oder 1 Jahr Praxiserfahrung im IT-Umfeld der letzten 3 Jahre
  • Aktuelle Herstellerzertifizierung oder 3 Jahre Erfahrung im 2nd Level Support der letzten 5 Jahre
  • Anwendererfahrung in Ticketsystemen und Dokumentationsworkflows
  • Basiskenntnisse in Netzwerken und Fehlerbehebung bei einfachen Netzwerkproblemen
  • Erfahrung mit MS Office, Verkabelung und Anschluss von IT-Geräten
  • Selbstständige Installation, Reparatur und Aufrüstung von Hard-/Software (HP, Lenovo, Drucker)
  • Erfahrung im Großkundenumfeld, Umgang mit iOS, Windows 10 und Incident-Ticketsystemen (ITSM)
LEISTUNGEN
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden