Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Auftraggeber ist ein führender Full-Service-Anbieter im öffentlichen Sektor und betreibt eines der größten und komplexesten IT-Systeme Deutschlands.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet


Senior System Engineer (m/w/d)
in München

JOBPROFIL  - ID 10161

AUFGABEN
  • Servicedesign und -architektur von sicheren mobilen Lösungen
  • Begleitung von Projekten als technischer Experte für mobile, skalierende Lösungen
  • Planung, Aufbau und Erweiterung der EMM Infrastruktur für sichere mobile Endgeräte
  • Erstellung und Pflege von SQL Server Agent Jobs
  • Enge Abstimmung mit anderen Architekturteams
  • Kontinuierliche Verbesserung der Services unter Berücksichtigung der technologischen Trends
  • Erstellung und Fortschreibung der Dokumentation
  • Technische Beratung des Servicemanagements und der Kunden
  • Unterstützung des 2nd-Level-Supports mit Hersteller-Kommunikation für die verantworteten Produkte
KENNTNISSE
  • Bachelor in einem IT-Studiengang oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf, alternativ min. 8 Jahre Berufserfahrung im IT Umfeld
  • Kenntnisse in einschlägigen Tools (MS Office)
  • Knowhow in IT-Service Management (ITIL Foundation)
  • Nachweisbare Erfahrung in VMWare Workspace ONE sowie Android und IOS
  • Erfahrung mit Secusmart SecuSUITE for Samsung Knox und Linux wünschenswert
  • Berufserfahrung im Design mobiler Enterprise Lösungen mit VS-NfD Infrastrukturen wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1 nach GER) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1 nach GER)
LEISTUNGEN
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden