Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Für unseren Auftraggeber, Europas führenden herstellerübergreifenden Dienstleister für die IT-Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Neckarsulm, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Berlin, Hannover, Kerpen, Köln, Leinfelden-Echterdingen, Leipzig, Ludwigshafen, München, Neustadt am Rübenberge, Nürnberg, Kassel, Hamburg-Finkenwerder, Münster, Ottobrunn, Stade und Weimar mehrere IT-Techniker (m/w/d), IT-Servicetechniker (m/w/d) bzw. Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration.


Servicetechniker - IT / IT Techniker IT Support / IT-System-Elektroniker (m/w/d)
bundesweit an mehreren Standorten

JOBPROFIL - ID 6212ME

AUFGABEN
  • Auf- und Abbau im Rahmen von Installationen, Umzügen und/oder IT-Rollouts
  • Installation von Hardware und Software nach Vorgabe
  • Durchführung von Funktionstests und Einweisung von Usern
  • Übernahme von Hardware Reparaturen und Aufrüstungen
  • Fehlerverfolgung und -analyse
  • Anwendersupport bzw. IT-Support
  • Tracking der Fehlermeldungen in einem Ticketsystem
KENNTNISSE
  • Ausbildung zum IT-Techniker (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Servicetechniker (m/w/d), IT System-Elektroniker (m/w/d), PC-Techniker (m/w/d) etc. oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Wartung von IT-Geräten bzw. im Hardware Support von PCs bzw. im Desktop Support
  • Idealerweise Erfahrung im 1st und 2nd Level Support bzw. im IT Support oder IT Helpdesk
  • Sicherer Umgang mit Windows 7 / Windows 10 und Microsoft Office
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausbaufähige Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B
LEISTUNGEN
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden
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